Projectleider uitvoering civiele werken

Het doel van Werving en Selectie is om het wervingsproces van de werkgever te vereenvoudigen en efficiënte beoordelingen van, en communicatie met, kandidaten in deze context mogelijk te maken. In het kader van het gebruik van Werving en Selectie ontvangt de werkgever persoonsgegevens van de kandidaten en verwerkt hij deze persoonsgegevens bij de beoordeling van de vaardigheden en capaciteiten van de kandidaten en de geschiktheid hiervan voor de functie in kwestie.

De rechtsgrond voor het verwerken van persoonsgegevens is de toestemming die de kandidaat voor die verwerking geeft in het kader van de sollicitatie op de functie. Daarbij kiest de kandidaat welke persoonsgegevens hij/zij met de werkgever in deze context wil delen. Kandidaten mogen de genoemde toestemming te allen tijde intrekken. De werkgever is de verwerkingsverantwoordelijke met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens van kandidaten, en alle vragen over privacy kunnen aan de werkgever worden gesteld via de speciaal daarvoor door Werving en Selectie beschikbaar gestelde communicatiekanalen. De persoonsgegevens worden verwerkt met als doel de dienstverlening mogelijk te maken, uit te voeren en te ontwikkelen.

Werving en Selectie is een cloudservice die is ontwikkeld door Visma. De Vismagroep van bedrijven en hun IT-onderaannemers hebben in het kader van de dienstverlening mogelijk toegang tot persoonsgegevens over kandidaten. Alle onderaannemers zijn onderworpen aan dataverwerkingsovereenkomsten om de privacy volgens de norm van de toepasselijke privacywetgeving (per 25 mei 2018 de AVG) te waarborgen. Persoonsgegevens van kandidaten worden in Werving en Selectie verwerkt tijdens het wervingsproces, voor zover dit nodig is om aan de wetgeving te voldoen.

Door het accepteren van de privacyverklaring stem je in met het bewaren van je sollicitatiegegevens voor de periode van zes maanden. Kandidaten kunnen te allen tijde contact opnemen met de werkgever om hun recht op toegang tot, rectificatie van of verwijdering van persoonsgegevens uit te oefenen, om de verwerking in verband met de kandidaat te beperken, om bezwaar te maken tegen de verwerking of om hun recht op gegevensoverdraagbaarheid uit te oefenen. Daarnaast hebben kandidaten het recht om een klacht in te dienen bij de gegevensbeschermingsautoriteiten inzake de verwerking van hun persoonsgegevens.