Projectmanager warmtetransitie

Betekenisvolle functie voor een inhoudelijk sterke en praktisch ingestelde professional met ervaring binnen de warmtetransitie.

Team Samenwerking Zeeuwse gemeenten op Energietransitie en CO₂-reductie heeft ruimte voor een Projectmanager warmteprogramma voor 28-36 uur per week.

Heb jij affiniteit met de uitdagingen van de warmtetransitie en de verduurzaming van onze woon- en leefomgeving? Kun jij beleidskeuzes vertalen naar concrete uitvoering en werk je graag samen met gemeenten in Zeeland? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de regionale energietransitie!

 Alle Zeeuwse gemeenten onderschrijven via de Regionale Energietransitie (RES) de uitvoering van het Klimaatakkoord van Parijs. In de uitvoeringsplannen is opgenomen dat elke gemeente voor 2030 start met het aardgasvrij maken van tenminste één wijk of dorp.

Jouw uitdaging

Als projectmanager warmtetransitie help je gemeenten in Zeeland bij het ontwikkelen, schrijven en uitvoeren van hun warmteprogramma’s en wijkuitvoeringsplannen (WUP’s). Via deze plannen krijgt het aardgasvrij maken van de Zeeuwse gebouwde omgeving vorm. Jij bent degene die inhoud, beleid en uitvoering met elkaar verbindt.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Verantwoordelijk voor het initiëren, stimuleren en ondersteunen van gemeenten bij het opzetten van warmteprogramma’s en wijkuitvoeringsplannen.
• Initiëren van inventarisatie van en (extern) onderzoek naar warmtebronnen die voor de Zeeuwse gebouwde omgeving een rol kunnen spelen als alternatief voor aardgas.
• Ondersteuning van de benodigde beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom de warmtetransitie.
• Voorbereiden of begeleiden van aanbestedingen en samenwerkingsafspraken.
• Afstemmen met externe bureaus en technische partners.
• Adviseren over de samenhang tussen beleid, techniek, ruimtelijke keuzes en besluitvorming.
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen, kennisdeling en samenwerking binnen de RES.
• De projectmanager warmtetransitie werkt nauw samen met de programmamanager gebouwde omgeving en de betrokken beleidsambtenaren van alle Zeeuwse gemeenten. 

Jouw team

De Gemeente Terneuzen coördineert de samenwerking tussen alle 13 Zeeuwse gemeenten op het gebied van Energietransitie en CO₂-reductie. Hiervoor is een kleine basisorganisatie en een flexibele projectorganisatie opgezet. Binnen deze samenwerking worden de verschillende programma’s en projecten op het gebied van de gebouwde omgeving, duurzame mobiliteit, regionaal energiesysteem én circulaire economie uitgevoerd. Binnen het programma RES gebouwde omgeving ondersteunen we gemeenten bij hun warmtetransitie (warmteprogramma’s en wijkuitvoeringsplannen) – belangrijke bouwstenen richting een aardgasvrij Zeeland.

Jouw eigenschappen en competenties

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bestuurskunde, planologie, rechten, duurzaamheid of energietechniek.
• Je hebt ervaring met beleidsmatige of juridische vraagstukken binnen de energietransitie of ruimtelijke ordening.
• Je hebt ruime ervaring met project- en programmamanagement.
• Je hebt inzicht in gemeentelijke besluitvorming, aanbesteding en/of programmatische samenwerking.
• Je schrijft makkelijk, werkt gestructureerd en schakelt soepel tussen inhoud en proces.
• Je bent zelfstandig, analytisch sterk en weet collega’s te verbinden.
• Je hebt affiniteit met duurzaamheid, warmte-infrastructuren en maatschappelijke opgaven.

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevant project.
• Een enthousiast team met oog voor samenwerking en ontwikkeling.
• Een marktconform salaris (afhankelijk van ervaring en opleiding)/ salaris van maximaal € 6.343 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 11, cao gemeenten]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Carola Helmendach, programmamanager RES gebouwde omgeving. Dat kan via tel.nr. 06 44 14 43 55 of e-mail c.helmendach@reszeeland.nl.

Solliciteren kan tot en met 30 april 2026.